Développement personnel
Grâce au module « Développement personnel », vos employés peuvent aisément développer leurs talents et compétences uniques de manière autonome, sans dépendre de coachs externes. Ils ont la liberté de progresser à leur rythme, selon leur convenance, ce qui rend le travail axé sur les talents plus personnalisé et accessible.
Le développement comme moteur de croissance et d’innovation
Une organisation performante repose sur le développement de ses collaborateurs. Une entreprise ambitieuse qui souhaite se développer doit pouvoir compter sur des individus qui grandissent avec elle et qui forment ses piliers. Cela n’est possible que lorsque chacun connaît et reconnaît ses propres talents. Partager ces talents avec les autres favorise la compréhension mutuelle, enrichit la coopération et augmente la satisfaction au travail. En échangeant des retours constructifs et en s’appuyant sur une répartition claire des rôles, une équipe soudée et dynamique émerge, prête à progresser ensemble.
Le module « Développement personnel » a pour mission de donner à chaque employé une vision simple de ses talents uniques et des moyens de les renforcer, le tout dans un langage accessible et avec des fonctionnalités intuitives. »
Avantages pour les collaborateurs
Démarrer son propre développement, au moment qui convient le mieux, offre de nombreux bénéfices. Chaque collaborateur peut ainsi définir le rythme et l’intensité de son apprentissage, ce qui renforce son indépendance et son engagement dans son propre parcours de progression.
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Aperçu : Découvrez vos talents uniques dans un langage accessible.
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Développement : Apprenez et progressez grâce aux retours et aux entraînements, faciles à utiliser.
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Connexion : En partageant vos talents avec vos collègues, vous améliorez votre compréhension mutuelle et renforcez la collaboration.
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Autonomie : Initiez vous-même un dialogue avec un collègue, un manager ou un coach.
L'analyse est un outil intégré à notre portail TMA
Le logiciel RH TMA est une solution unique, innovante et personnalisée, sur une plateforme digitale en ligne sécurisée. Tous les outils RH dans un seul portail pour faciliter le recrutement, le développement et la gestion de vos collaborateurs, talents ou coachés. La plateforme peu être utilisée par tous les professionnels RH : consultants, organisations et coachs. Réservez une démo gratuite et personnalisé de notre plateforme de gestion de talents
1. Talents
Vous recevrez un aperçu et des conseils sur vos propres talents : comment communiquer plus efficacement ? Qu'est-ce que vous donne et vous coûte de l’énergie? Quel est votre style d'apprentissage? Dans quel environnement vous épanouissez-vous le plus? Comment travailler efficacement avec d'autres ?
2. Connectez-vous
Partager les talents avec d'autres est la prochaine étape importante. Parce que travailler ensemble ne devient vraiment efficace que lorsque l'on connaît les qualités et les pièges de chacun sans jugement de valeur.
3. Commentaires
La rétroaction, c'est l'apprentissage. Une réflexion sur la façon dont les autres vous perçoivent et une confirmation de la compréhension de vos propres talents. Dans notre application TMA, vous pouvez facilement et rapidement demander aux autres ce qu'ils reconnaissent de votre comportement, vos qualités et ce qui pourrait être amélioré.
4. Entraînements
Lorsque les gens prennent une décision basée sur leurs idées pour changer quelque chose dans leur vie, la question est toujours : comment puis-je faire cela ? Les entraînements sont des micro-exercices qui apportent des réponses pratiques à des questions pratiques afin que les gens progressent réellement dans leur développement.
Bénéfices pour l’organisation
Grâce à l’analyse TMA, vous pouvez facilement connecter chaque collaborateur avec son manager ou le service RH, permettant une compréhension approfondie des équipes et une organisation optimale en fonction des talents et des compétences individuelles. Le résultat ? Des équipes agiles, prêtes à s’adapter rapidement et efficacement aux changements.
Vision interne
Un aperçu global des talents présents au sein de votre organisation.
Connexion
Favoriser la collaboration axée sur les talents avec un langage partagé par tous.
Développement
Identifier les talents, constituer des équipes, et exploiter pleinement le potentiel des compétences disponibles (faire plus avec les ressources actuelles).
Autonomie
Accès direct et disponible pour l’ensemble des collaborateurs.
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