Boostez les compétences de vos collaborateurs grâce à l’évaluation 360°
L’évaluation 360° est un outil incontournable pour l’évaluation et le développement des talents. Elle repose sur une approche collaborative, où la personne évaluée reçoit des retours constructifs de son entourage professionnel. Ce feedback permet d’identifier clairement les forces et les axes d’amélioration, ouvrant ainsi la voie à un développement personnel et professionnel ciblé.
Tout savoir sur l'évaluation 360°
Une méthode adaptée à tous les niveaux de l’organisation
Intégré dans la plateforme TMA, le Feedback 360° simplifie l’évaluation des compétences comportementales.
Les collaborateurs peuvent facilement solliciter des retours via le portail TMA, favorisant ainsi une communication constructive et une vision complète des performances.
L’atout majeur de cette méthode réside dans la confrontation entre auto-évaluation et perception externe. Cette mise en perspective permet d’identifier les écarts, offrant des opportunités précieuses pour un accompagnement personnalisé entre managers et collaborateurs.
Complément indispensable : la matrice de performance
En combinant les résultats des analyses de personnalité TMA et des Feedbacks 360°, la matrice de performance propose une analyse fine. Elle met en lumière le potentiel d’un individu pour une compétence spécifique, tout en mesurant la perception réelle de son niveau de maîtrise.
Les rapports générés sont à la fois clairs et exhaustifs. Ils incluent :
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Une comparaison des évaluations issues de différents acteurs (collègues, responsables, clients).
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Des commentaires qualitatifs pour enrichir la compréhension des résultats.
Découvrir l'évaluation 360° en 1min
Le rapport montre s'il existe des différences entre les scores attribués par la personne centrale, les collègues, le responsable direct, les employés, les clients ou d'autres fournisseurs de commentaires. Le rapport est complet, facile à lire et contient des commentaires ouverts en plus des données de compétences intégrées et des données sur les talents.
« En croisant les différentes perceptions, l’évaluation offre une vision globale des talents. Les retours recueillis deviennent alors des leviers concrets pour stimuler le développement. »
Développez une organisation axée sur les talents
Le succès d’une organisation repose sur les talents de ses collaborateurs. Avec TMA, identifiez et déployez les bonnes personnes aux bons endroits, favorisant une croissance durable et alignée sur vos ambitions. Que ce soit pour recruter les profils idéaux ou encourager le développement des équipes, la méthode TMA transforme votre approche des ressources humaines.
Optez pour une gestion des talents stratégique et engageante avec TMA dès aujourd’hui.