Recrutez efficacement avec nos outils TMA
Simplifiez et optimisez vos processus de recrutement grâce à nos outils conçus pour sélectionner les meilleurs talents rapidement et objectivement.
Une méthode axée sur l’adéquation et la flexibilité
Adéquation candidat/profil
Identifiez dans quelle mesure un candidat correspond aux compétences, à la culture et aux exigences du poste. Engagez facilement le dialogue grâce aux questions d’entretien proposées.
Comparaison de profils
Maximisez la valeur de vos candidats non retenus en identifiant des opportunités adaptées dans d’autres fonctions au sein de votre organisation.
Constituez un vivier de talents
Avec le portail RH TMA, créez une base de données riche et exploitable. Trouvez les meilleurs profils en fonction des talents, compétences ou postes recherchés, et constituez rapidement des équipes performantes.
Un référentiel de compétences précis et opérationnel
Notre modèle multilingue de 53 compétences inclut des exemples comportementaux aux niveaux opérationnel, tactique et stratégique. Pour chaque compétence, bénéficiez d’outils d’évaluation, de questions d’entretien et de conseils d’accompagnement.
Évaluez et fidélisez vos talents
Analysez les capacités cognitives (raisonnement spatial, linguistique, numérique, technique, etc.) et obtenez des rapports détaillés pour affiner votre sélection et favoriser le développement à long terme.
« Recruter les bons profils, c’est bien. Les fidéliser, c’est encore mieux. »
Développez une organisation axée sur les talents
Le succès d’une organisation repose sur les talents de ses collaborateurs. Avec TMA, identifiez et déployez les bonnes personnes aux bons endroits, favorisant une croissance durable et alignée sur vos ambitions. Que ce soit pour recruter les profils idéaux ou encourager le développement des équipes, la méthode TMA transforme votre approche des ressources humaines.
Optez pour une gestion des talents stratégique et engageante avec TMA dès aujourd’hui.