Recrutez et évaluez vos talents avec précision
TMA vous accompagne avec ses évaluations de sélection en ligne, conçues pour permettre aux organisations d’identifier en toute autonomie les forces et les axes de développement des candidats. Grâce à cette approche, la sélection et l’accompagnement des individus gagnent en objectivité, en précision et en efficacité.
Pourquoi choisir un outil d’évaluation pour la sélection ?
Recruter pour un rôle, un poste ou une fonction exige une compréhension précise des capacités cognitives, des compétences, des motivations et des talents d’un candidat. Il est tout aussi important de vérifier que ses valeurs s’alignent avec celles de l’organisation et qu’il s’intégrera naturellement à la culture d’équipe.
Nos évaluations de sélection en ligne offrent aux entreprises des insights précieux sur le talent, l’employabilité et le potentiel de développement des candidats. Grâce à nos tableaux de bord et rapports détaillés, vous pouvez rapidement évaluer la compatibilité des candidats avec le poste et l’environnement de travail.
La méthode TMA fournit des analyses objectives et validées des candidats via trois outils clés : l’Analyse des Talents, l’Analyse des Capacités Cognitives et les Questions d’Entretien.
Analyse des Talents
L’Analyse des Talents offre un rapport complet sur la personnalité du candidat, mettant en avant 44 talents et son potentiel à développer 53 compétences, dans une approche positive et exempte de jugement.
Le Modèle de Compétences TMA
Ce cadre structuré définit 53 compétences essentielles pour réussir dans des rôles spécifiques au sein d’une organisation. Il englobe les savoirs, savoir-faire et comportements nécessaires à l’excellence professionnelle.
En savoir plus sur notre référentiel de compétences
« Recruter les bons profils, c’est bien. Les fidéliser, c’est encore mieux. »
Les Avantages de recruter avec la Méthode TMA :
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Une analyse rapide et fiable du "Matching" entre le poste et les compétences du candidat
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Une meilleure compréhension du potentiel de développement des candidats
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Psychologie positive : l’évaluation ne porte aucun jugement et ne discrimine pas en fonction de l’âge, du sexe ou de l’origine du candidat.
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Un environnement personnalisé pour votre entreprise.
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Des données fiable et sécurisé dans un logiciel SaaS.
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Une autonomie pour gérer vos recrutement et maîtrise vos coûts.
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Des options modulaire et évolutif.
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Une approche scientifique et valider
Développez une organisation axée sur les talents
Le succès d’une organisation repose sur les talents de ses collaborateurs. Avec TMA, identifiez et déployez les bonnes personnes aux bons endroits, favorisant une croissance durable et alignée sur vos ambitions. Que ce soit pour recruter les profils idéaux ou encourager le développement des équipes, la méthode TMA transforme votre approche des ressources humaines.
Optez pour une gestion des talents stratégique et engageante avec TMA dès aujourd’hui.